TUGAS 2 TEORI DAN PERILAKU ORGANISASI

NAMA : SESRIN YUSPITA VITARIA LAHAGU

JURUSAN : SISTEM INFORMASI

KELAS : MALAM

1. PERBEDAAN ORGANISASI PUBLIK DENGAN       ORGANISASI BISNIS

∆ Kalau dia organisasi publik                                    yaitu:  tipe organisasi yang bertujuan                  menghasilkan pelayanan kepada                          masyarakat, tanpa membedakan status dan      kedudukannya. Lingkungan                                  dalam organisasi publik : · Lingkungan              otorisasi, artinya untuk melakukan                      sesuatu,organisasi publik terlebih dahulu          harus mendapat izin atau legalitas.

∆ Sedangkan organisasi bisnis yaitu: suatu          organisasi yang melakukan aktivitas                  ekonomi dan bertujuan untuk menghasilkan      keuntungan. Dalam mengorganisasi                    suatu bisnis tentunya harus memperhatikan      unsur-unsur bisnis yang ada.

2. KARAKTERISTIK PERILAKU ORGANISASI

∆ Adanya Perilaku

      Perilaku Organisasi adalah perilaku                    seseoorang atau individu dalam sebuah            organisasi, oleh sebab itu kita harus                  mampu atau tahu tentang memahami                perilaku berbagai individu dan organisasi.

∆ Adanya Struktur

      Struktur dalam organisasi sangat                        berkaitan dengan adanya hubungan yang          bersifat tetap dalam sebuah organisasi.           Jika dalam sebuah organisasi tidak                     mempunyai atau memiliki struktur, maka           sebuah organisasi tidak dapat berjalan               dengan baik.

∆ Adanya Proses

     Proses yang dimaksud adalah adanya                 interaksi yang berkaitan dengan interaksi         yang terjadi antara anggota organisasi.            Proses organisasi ini meliputi komunikasi,        kepemimpinan, dan proses pengambilan            keputusan dan kekuasaan, dalam sebuah          organisasi.

3. TIPE ORGANISASI BERDASARKAN PADA           LINGKUNGAN YANG DIHADAPI OLEH                 SUATU ORGANISASI

∆ Organisasi Lini (Line Organization)

Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga.

∆ Organisasi Lini dan Staff (Line and Staff            Organization)

Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan.

  ∆ Organisasi Fungsional (Functional                      Organization)

Organisasdi Fungsional Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.